Empresa del sector alimentos con presencia internacional se encuentra en búsqueda de Gerente de crédito y cobranza.
Objetivo de puesto:
El gerente de crédito y cobranza tiene como principal responsabilidad asegurar la liquidez de la empresa a través de una gestión eficiente de las cuentas por cobrar y la minimización del riesgo crediticio
Funciones específicas:
Desarrollar e implementar políticas de crédito y cobranza.
Establecer los criterios para la aprobación de créditos, plazos de pago, límites de crédito, y políticas de cobranza.
Evaluar la solvencia de los clientes:
Analizar la información financiera y crediticia de los clientes para determinar su capacidad de pago y el riesgo asociado.
Gestionar la cartera de clientes:
Asignar, coordinar y supervisar las tareas de cobranza, monitoreando el cumplimiento de metas y la resolución de incidencias.
Minimizar la morosidad:
Implementar estrategias para la recuperación de cuentas por cobrar, como envíos de recordatorios, negociaciones con clientes, y acciones legales en caso necesario.
Elaborar informes y proyecciones:
Preparar reportes sobre el estado de la cartera, la evolución de la morosidad, y las proyecciones de ingresos por cobranza, para la toma de decisiones gerenciales.
Supervisar y liderar al equipo:
Brindar capacitación, orientación, y motivación al personal a su cargo, asegurando la eficiencia y productividad del departamento.
Mantener relaciones con otras áreas:
Colaborar con ventas, contabilidad, y otros departamentos para asegurar una gestión coordinada de los procesos de crédito y cobranza.
Optimizar procesos y sistemas:
Buscar mejoras continuas en los procesos de evaluación de crédito, cobranza, y reporting, utilizando herramientas tecnológicas para aumentar la eficiencia.
Cumplir con la normativa legal:
Asegurar que todas las operaciones de crédito y cobranza se realicen dentro del marco legal y regulatorio aplicable.
En resumen, el gerente de crédito y cobranza es un profesional clave para la salud financiera de la empresa, encargado de minimizar los riesgos asociados al crédito y asegurar un flujo de efectivo constante mediante una gestión eficiente de las cuentas por cobrar.
Se ofrece:
Sueldo atractivo y prestaciones superiores a las de la ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.