Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento masivo y de campo, con el objetivo de cubrir en tiempo y forma las vacantes generadas por la expansión de la planta. Asegurar la atracción efectiva de talento operativo, técnico y administrativo mediante estrategias activas de captación.

Funciones Principales:

• Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir altas demandas de personal en corto tiempo.
• Realizar reclutamiento de campo en zonas estratégicas: volanteo, perifoneo, visitas a colonias, centros comunitarios, ferias de empleo, etc.
• Publicar vacantes en medios digitales, físicos y bolsas de empleo locales.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (presenciales o telefónicas).
• Coordinar entrevistas con jefes de área y responsables de operación.
• Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas, técnicas o médicas.
• Gestionar la recepción y validación de documentos para ingreso.
• Brindar seguimiento constante a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Llevar control de base de datos de candidatos en Excel o plataformas de reclutamiento.
• Apoyar en eventos de contratación masiva dentro y fuera de la planta.
• Colaborar en la inducción y alta de nuevos ingresos.

Requisitos:

• Bachillerato terminado o carrera técnica (deseable en Recursos Humanos, Psicología o afín).
• Experiencia mínima 1 año en reclutamiento operativo o masivo.
• Conocimiento de reclutamiento de campo y estrategias activas de atracción de talento.
• Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word, correo electrónico).
• Facilidad de palabra, actitud proactiva, trabajo bajo presión y orientación a resultados.

Competencias Clave:

• Organización y sentido de urgencia
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad al cambio

Tipo de puesto: Medio tiempo