Ingeniero de manufactura y procesos con conocimientos de mejora continua, implementación, control y desarrollo de nuevos procesos, interpretación de dibujos, manejo de software CAD o Solid Works, manejo y gestión de KPI's, experiencia en administración de personal y cursos / entrenamientos, con enfoque a resultados.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar procesos, controles, instrucciones de trabajo, ayudas visuales.
Proponer y desarrollar nuevas tecnologías para eficientizar el proceso.
Promover, promulgar y apoyar la mejora continua a todos los niveles de la organización.
Participación en Kaizen y otras metodologías de la compañía.
Desarrollar y controlar dibujos técnicos de la compañía.
Utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones, conclusiones o enfoques alternativos a los problemas.
Comprender y dominar los procesos de la compañía.
Comunicación efectiva inglés y español
Trabajo en equipo, apoyo a compañeros de trabajo en otras áreas.
Análisis de tiempos y movimientos, balanceo de líneas u operaciones.
Apoyo en entrevista y selección del personal operativo y técnico.
Asegura el entrenamiento teórico y práctico del nuevo personal por medio de las instrucciones de trabajo.
Revisión y evaluación de conocimiento y habilidades del personal, desarrollar matriz de habilidades.
Reporte, seguimiento y cumplimiento de los KPI's aplicables a su área, gestión de scrap, fallas y áreas de oportunidad.
Seguimiento, cierre y monitoreo de acciones correctivas derivadas de áreas de oportunidad detectadas o por quejas de cliente.
Requisitos:
EDUCACION: Ingeniería Industrial, Mecánico administrador o Mecánico eléctrico.
EXPERIENCIA: 3 a 5 años comprobables.
HABILIDADES REQUERIDAS: ISO 9001 como mínimo o similar, Mejora continua, Auto cad o Solid Works, Gestión de proyectos, Implementación de nuevos proyectos, NPI.
INGLES conversacional
Disponibilidad para viajar CAPACITACION EN USA
VISA Y PASAPORTE VIGENTE
Ofrecemos:
Excelente paquete de beneficios (Superiores a la ley)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.