Empresa mexicana busca integrar a su equipo una persona con enfoque estratégico, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de talento y cultura organizacional.

La posición será responsable de diseñar e implementar la estrategia nacional de reclutamiento, enfocada en posiciones administrativas y comerciales, así como liderar la agenda de cultura organizacional mediante campañas, eventos y actividades internas. También tendrá a su cargo la coordinación de iniciativas de capacitación, programas de liderazgo y desarrollo profesional, alineados con los valores y objetivos de la empresa.

Dentro de sus principales funciones se incluyen:

• Ejecución de procesos de atracción de talento con cobertura nacional
• Coordinación de certificaciones para el equipo de ventas
• Organización de eventos institucionales, y la implementación de campañas internas que fortalezcan el sentido de pertenencia.
• Deberá realizar diagnósticos de necesidades de capacitación (DNC), desarrollar alianzas educativas y colaborar estrechamente con el área operativa de RH para mantener la alineación institucional.

Se espera que esta persona tenga la capacidad de coordinar equipos pequeños (1-2 personas en el corto plazo), ejecutar directamente procesos clave en temas de cultura y capacitación, y trabajar de forma transversal con otras áreas. La posición requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente en sábado.

Requisitos indispensables:

• Experiencia comprobable en reclutamiento nacional, preferentemente con alianzas universitarias.
• Experiencia en campañas de cultura organizacional y actividades internas.
• Capacidad para diseñar e implementar procesos de capacitación y programas de liderazgo.
• Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
• Disponibilidad para movilidad y trabajo presencial.

Deseable:

• Experiencia en atracción de perfiles comerciales e ingenieriles.
• Conocimiento en herramientas de clima laboral y cultura.
• Experiencia liderando proyectos transversales o equipos pequeños.

Si cuentas con experiencia en áreas de talento, desarrollo y cultura organizacional, y estás listo para asumir un reto con proyección de crecimiento, ¡queremos conocerte!