IMPORTANTE EMPRESA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA A NIVEL JALISCO BUSCA A UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
· Ser un soporte estratégico para Dirección General
· Administrar las funciones de RH a nivel corporativo, procesos de nóminas, relaciones laborales, admón. de personal, reclutamiento, selección y contratación; capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna.
· Elaboración de políticas y procedimientos.
· Implementación de evaluación de desempeño y valuación de puestos,
· Planes de carrera, Cuadros de reemplazo
· Administración de presupuesto.
· Implementar proyectos de mejora continua en la productividad de los procesos y Mejora del clima organizacional.
· Gestionar incidencias del personal (faltas, retardos, conflictos, permisos, etc.).
· Ejecutar procesos de baja con apego a la ley y de manera organizada.
· Llevar control de KPIs relacionados con desempeño individual y de áreas.
· Supervisar y mejorar la comunicación interna (avisos, comunicados, pizarras, chats, etc.).
· Organizar actividades de integración, celebraciones y eventos de cultura organizacional.
· Colaborar con gerentes y jefaturas para detectar necesidades de personal y mejoras en el equipo.
· Apoyar en tareas generales de operación administrativa que faciliten el día a día del equipo.
· Asegurar el cumplimiento normativo, laboral y organizacional.
· Establecer políticas y prácticas en temas de DO, clima organizacional y efectividad organizacional.
· Calibrar sueldos y definir esquemas de compensación con base en análisis de mercado (rango medio-empresa).
· Desarrollar procesos formales de evaluación, motivación y retención del talento.
· Implementar y desarrollar programas de inducción y onboarding, definir estructuras organizacionales, plan estratégico de la compañía.
Ofrecemos
Prestaciones de Ley, cotización 100%
Sueldo libre mensual de $25 000 a $30 000 según competencias, horario de lunes a viernes de 8:00 am a 7:00 pm.