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Coordinador de desarrollo humano

$14,000 - $16,000 Mensual

Acerca de la empresa 'COMERCIALIZADORA VELCASA' es una empresa líder en el sector de ventas y distribución de productos en México. Nuestra compañía se destaca por su compromiso con la excelencia ...

  • Prestaciones de ley
  • Uniformes, bonos de productividad.
  • Capacitación pagada
COMERCIALIZADORA VELCASA
Tepeapulco, Hgo.
Bolsa de trabajo COMERCIALIZADORA VELCASA

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Asesor de Ventas - Tepeapulco Cd. Sahagún

Sueldo no mostrado por la empresa

GRUPO TRUPER , está en busca de un Asesor de Ventas en campo para unirse a nuestro equipo en Tepeapulco, Hidalgo . Requisitos • Bachillerato concluido • Gusto por las ventas en cam ...

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Tepeapulco, Hgo.

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  • 1

Hace 3 días

Coordinador de desarrollo humano

$14,000 - $16,000 Mensual

COMERCIALIZADORA VELCASA en
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Uniformes, bonos de productividad.
  • Capacitación pagada

Descripción

Acerca de la empresa


'COMERCIALIZADORA VELCASA' es una empresa líder en el sector de ventas y distribución de productos en México. Nuestra compañía se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde se fomenta la innovación y el crecimiento personal y profesional. Ubicación: Tepeapulco, Hidalgo.


Requisitos del puesto


  • Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
  • Experiencia: Experiencia previa en capacitación y desarrollo de al menos 2 años.
  • Habilidades: Conocimientos de inglés a nivel básico. Conocimiento y manejo de Excel.
  • Facilidad de palabra, Tolerancia a la frustración. Gusto por atención a clientes internos y externos, proactivo, buena comunicación, trabajo en equipo, análisis, cuidado al detalle, organizado, solución a problemas y sentido de urgencia.



Responsabilidades del puesto


  • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
  • Coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección de personal.
  • Realizar evaluaciones de desempeño y elaborar planes de desarrollo individual.
  • Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
  • Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores/as.
  • Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
  • Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
  • Elaborar el modelo de Competencias de la compañía.
  • Colaborar en la alineación de los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.
  • Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores/as
  • Generar y dar seguimiento a indicadores del área
  • Fortalecer el Desarrollo Organizacional.



Prestaciones y beneficios adicionales


  • Salario mensual de 14000 a 16000 pesos.
  • Contratación permanente a tiempo completo.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
  • Beneficios corporativos y bonos por desempeño.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20428622

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