Especialidad o experiencia mínima de 1 año en derecho laboral.
Licenciatura en Derecho (titulado).
Conocimiento profundo de la LFT, IMSS y normativas aplicables.
Atención de demandas, conciliaciones y convenios.
Habilidad para redactar documentos legales y elaborar estrategias jurídicas.
Manejo básico de indicadores y reportes jurídicos.
OFRECEMOS:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a las de la Ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.