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Puesto: Gerente de Capacitación

Requisitos:

Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o afin.

Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, creación de planes anuales de formación, detección de necesidades de capacitación.

Funciones:

• ?Asegurar la calidad de la capacitación del personal de Corporativo y staff.
• Elaborar en el último trimestre del año el plan y presupuesto de capacitación para el siguiente año.
• Dar seguimiento y control mensual al presupuesto y plan anual de capacitación de corporativo.
• Garantizar que los programas de capacitación vayan dirigidos a las necesidades de la compañía, impactando favorablemente en los indicadores y resultados de la empresa.
• Elaborar y analizar mensualmente los indicadores de capacitación.
• Garantizar el apego total a las disposiciones legales que marca la STPS en temas de capacitación y adiestramiento.
• Realizar la aplicación y análisis anual (el último trimestre del año) de la DNC, generando acciones específicas por escrito por departamento.
• Validar que la calidad del entrenamiento se lleve a cabo en relación a coordinación de cursos y talleres, materiales de capacitación, habilitación de instructores.
• Asegurar la Implementación y administración de nuevas tecnologías enfocadas a la capacitación, desarrollo y comunicación interna.
• Dar seguimiento a la correcta incorporación de los colabores de nuevo ingreso mediante un programa de inducción (Onboarding) a todos los niveles.
• Verificar la calidad de los instructores internos y proveedores externos que habilitan a otros colabores en relación a preparación, actitud y capacidad para impartir cursos.
• Asegurar, validar y controlar la selección de proveedores de capacitación externa garantizando la mejor calidad de contenidos optimizando costos.
• Garantizar la certificación de puestos estratégicos (Directores y Subdirectores) previo a la toma de las actividades.
• Asegurar la actualización de contenidos y materiales que se difunden a través de la plataforma interna a todos los niveles de la compañía.

Beneficios:

Sueldo base quincenal 100% nominal

Prestaciones de ley + Prestaciones superiores

Estabilidad Laboral

Modalidad y lugar de trabajo:

Lunes a viernes 8:00 - 18:00 hrs

CDMX | Polanco 100% PRESENCIAL