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Supervisor de Recursos Humanos

$20,000 - $23,000 Mensual

ACERCA DE LA EMPRESA Minera Frisco es una empresa orgullosamente mexicana, con más de 60 años de experiencia, nuestro propósito es llevar lo más valioso de la tierra a tu vida, que inspira nuestr ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Excelente ambiente de trabajo
MINERA REAL DE ANGELES...
Asientos, Ags.
Bolsa de trabajo MINERA REAL DE ANGELES SA DE CV
  • 1

Hace 1 día

Supervisor de Recursos Humanos

$20,000 - $23,000 Mensual

MINERA REAL DE ANGELES SA DE CV en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Excelente ambiente de trabajo

Descripción

ACERCA DE LA EMPRESA


Minera Frisco es una empresa orgullosamente mexicana, con más de 60 años de experiencia, nuestro propósito es llevar lo más valioso de la tierra a tu vida, que inspira nuestro trabajo más allá de lo que vemos y hacemos cada día, nos motiva a reflexionar sobre lo que deseamos aportar a las generaciones futuras pues estamos conscientes que la tierra es nuestra aliada y como tal debemos respetarla y cuidarla.


Minera Frisco actualmente opera en 8 Unidades Mineras, que producen concentrados de cobre, zinc, plomo, así como cobre catódico y doré.



FUNCIONES


  • Supervisar los procesos de ingreso y egreso: Asegurar la correcta documentación, contratación, inducción y desvinculación de personal, cumpliendo con la normativa legal vigente.
  • Mantener actualizados y organizados los expedientes de los empleados, garantizando la confidencialidad de la información.
  • Gestionar y supervisar la correcta administración de los beneficios y compensaciones para los empleados.
  • Contribuir a la búsqueda y atracción de talento.
  • Coordinar y participar en la revisión de currículums, entrevistas iniciales.
  • Implementar acciones que fomenten la motivación, el compromiso y el bienestar de los empleados.
  • Verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos internos de la empresa.



PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES


Prestaciones de Ley (aguinaldo, vacaciones, IMSS) y superiores



IMPORTANTE: SE REQUIERE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20550110

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