Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Seguro de vida
Prestaciones de ley
Descuentos y beneficios en compra de automóviles
Descripción
Empresa 100% mexicana, con presencia nacional en el sector automotriz, especializada en la venta de autos nuevos, seminuevos y renta de vehículos. Somos parte de una red con más de 20 años de trayectoria, en constante expansión y comprometida con la excelencia en el servicio. Actualmente estamos en búsqueda de un "Gerente de Recursos Humanos".
Responsabilidades principales
Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo a nivel local y foráneo.
Ejecutar procesos de alta de personal y seguimiento a la documentación contractual.
Elaboración y revisión de prenómina
Supervisión y desarrollo de un equipo de trabajo en el área de RRHH.
Apoyo en estrategias de retención, clima laboral y desarrollo organizacional.
Viajar a distintas sucursales según requerimientos operativos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas con operaciones en múltiples ubicaciones.
Inglés intermedio-avanzado (bilingüe deseable).
Manejo de personal a cargo y liderazgo efectivo.
Conocimiento en plataformas de reclutamiento y procesos de incorporación de talento.
Disponibilidad de horario y para viajar.
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?Ofrecemos
$25,000 netos mensuales
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Descuentos exclusivos en la compra de automóviles
Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento
Crecimiento profesional
Oportunidad de impactar directamente en la estrategia y cultura organizacional
Horario laboral
Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 hrs
¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa dinámica del sector automotriz?
¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.