Importante empresa dedicada a el giro de logística internacional se encuentra en búsqueda de Coordinador de inteligencia artificial.
Objetivo del puesto:
Coordinar la implementación, desarrollo y seguimiento de proyectos de inteligencia artificial alineados con la estrategia tecnológica y operativa de la empresa, con el fin de optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar ventajas competitivas sostenibles.
Principales Funciones y Responsabilidades:
Apoyar en la planificación y ejecución de proyectos de IA en colaboración con distintas áreas de negocio (logística, operaciones, seguridad, comercial, etc.).
Coordinar al equipo técnico (científicos de datos, analistas, ingenieros de datos) para asegurar entregables de calidad y en tiempo.
Analizar datos relevantes para identificar oportunidades de automatización, predicción y mejora de procesos.
Supervisar el entrenamiento, validación y despliegue de modelos de IA.
Monitorear el desempeño de los modelos en producción, proponiendo ajustes y mejoras.
Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas en privacidad de datos, ética y gobernanza de IA.
Colaborar en la definición de métricas clave para medir el impacto de los proyectos de IA.
Mantenerse actualizado sobre herramientas, metodologías y tendencias en IA aplicables al sector.
Perfil Requerido
Formación académica:
Licenciatura o Ingeniería en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Computación, Matemáticas, Ingeniería Industrial, o afín.
Experiencia:
3+ años de experiencia en roles relacionados con ciencia de datos, IA y analítica avanzada.
Experiencia liderando o coordinando proyectos de IA o ciencia de datos, preferentemente en entornos logísticos o industriales.
Conocimientos técnicos:
Modelos de machine learning, aprendizaje profundo, análisis predictivo.
Programación en Python, R u otro lenguaje relacionado.
Herramientas y frameworks de IA (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, etc.).
Manejo de grandes volúmenes de datos y plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP).
Buen entendimiento de bases de datos relacionales y no relacionales.
Habilidades:
Pensamiento analítico y enfoque a la solución de problemas.
Capacidad de comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.
Gestión de equipos multidisciplinarios y trabajo colaborativo.
Proactividad e innovación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.