Descripción de puesto

Diseñar, evaluar, definir, planificar y asegurar la entrega exitosa de desarrollos para las plataformas tecnológicas y ofertas de valor para la red de distribución, con el objetivo de fortalecer el canal de distribución, profesionalizar nuestra red Construrama y apoyar al posicionamiento de la marca.

Principales responsabilidades
• Diseñar y desarrollar funcionalidades para el proyecto de Construsync de acuerdo con las necesidades de los negocios de materiales para la construcción Construrama.
• Administrar el catálogo de desarrollos de Construsync creando requisitos de desarrollo claros y alcanzables.
• Planeación y seguimiento a la definición y ejecución de los desarrollos de las nuevas funcionalidades para Construsync. (plan de trabajo)
• Analizar la información de los clientes para identificar mejoras y adelantarnos a las necesidades de los usuarios.
• Coordinar con el proveedor para definir los Anexos de desarrollo necesarios para Construsync.
• Definir indicadores para el seguimiento y mejora de la plataforma Construsync.
• Generar reportes e información para clientes internos y externos.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en tecnología, evaluar nuevas herramientas y metodologías que puedan apoyar a mejorar los desarrollos de los proyectos y soluciones tecnológicas.
• Gestionar con el equipo de P&IT el diseño y desarrollo de las conexiones aplicables a las ofertas de valor Construrama.
• Identificar y resolver cualquier problema o desafío que surja durante el desarrollo de las soluciones tecnológicas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos involucrados.
• Proporcionar orientación y apoyo funcional a los equipos técnicos que colaboran en los desarrollos.
• Apoyo en la definición, seguimiento y gestión del presupuesto.

Retos del puesto
• Diseño y desarrollo de funcionalidades para las Ofertas de Valor (Analisis de información para entender las necesidades del mercado / Diseño y definición de funcionalidades para robustecer las plataformas tecnológicas / Gestionar desarrollo con equipo de P&IT o proveedor asignado).
• Coordinar la liberación y comunicación de los desarrollos para asegurar la correcta adopción con los clientes (Programación de liberación de nuevas funcionalidades para las soluciones tecnológicas / Capacitar e informar a los equipos comerciales para empujar la correcta comunicación y venta de las soluciones tecnológicas)
• Diseñar y planificar proyectos de desarrollo de software, estableciendo metas y plazos realistas, y asegurando que se cumplan los estándares de calidad (Buscar constantemente soluciones innovadoras para seguir desarrollando y profesionalizando nuestra red de distribución Construrama).

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
• Ingenierías: Ingeniería Industrial y de Sistemas, Ingeniería en Innovación y Desarrollo, Ingeniería en Transformación Digital de Negocios
• Licenciaturas: Licenciado en Administración, Licenciado en Estrategia y Transformación de Negocios, Licenciado en Contaduría y Finanzas, Licenciado en Negocios Internacionales, Licenciado en Emprendimiento, Licenciado en Creación de Negocios e Innovación Empresarial, Licenciado en Economía
Experiencia requerida:
• Al menos 4 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software o soluciones tecnológicas.
• Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales.
• Al menos 2 años de experiencia en proyectos con equipos multidisciplinarios.
Conocimiento requerido:
• Conocimiento básico de metodologías ágiles de desarrollo de software, como Scrum o Kanban.
• Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Sharepoint, Outlook etc.)
• Inglés Intermedio-Avanzado
• Conocimiento en herramientas y técnicas de administración de proyectos, gestión de equipos de trabajo y análisis de riesgo
• Conocimientos básicos de bases de datos y reportadores (SQL, power BI)
• Capacidad de gestionar múltiples proyectos a la vez.
Competencias críticas:
• Enfoque al cliente
• Orientado a resultados
• Habilidades de liderazgo
• Colaboración y trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis
• Proactividad
• Administración de tiempo
• Toma de decisiones
• Adaptable al cambio.

Relaciones

Internas:
• Jefes del área de Desarrollo Comercial Distribución (Definición de funcionalidades, planeación de desarrollos, seguimiento resultados mensuales).
• Coordinador de implementación y adopción de soluciones tecnológicas (Apoyo en el diseño de campañas en Estados Unidos y Mexico).
• Jefe de Comunicación y Analista de Comunicación Construrama (Coordinación de campañas a red Construrama y usuario final).
• Supervisores, Auditores y Consultores del equipo Sello de la Casa (Conocer, consultar, analizar y actualizar funcionalidades de acuerdo al cumplimiento de lineamientos SDC soportados por soluciones tecnológicas).
• Jefes y responsables de Process & IT (Diseño y desarrollo de plataformas tecnológicas para proyectos diversos).
• Coordinadores de Tesorería, BSO, Legal, Fiscal y Abasto (Asegurar estar dentro del marco legal y fiscal en desarrollo de funcionalidades pata las de ODV y cumplir con políticas internas de CEMEX).
• Staff de Equipos comerciales de otras ODV (.com, construganas, supply etc.) (Trabajo colaborativo en la definición de integración entre ODVs).
• Staff de Equipos técnicos de otras ODV (.com, construganas, supply etc.) (Reportar posibles fallas, coordinar integraciones y correcciones).
Externas:
• Jefes de otras VP's (Coordinación y colaboración de proyectos varios).
• Proveedores (Definición de funcionalidades, planeación de desarrollos, seguimiento resultados mensuales).
• Concesionarios (Seguimiento y evaluación de funcionalidades para la red Construrama).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.