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Hace 1 mes
Jefe de Recursos Humanos
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Descripción del Puesto:
El Jefe de Recursos Humanos (RH) es responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la administración del personal en la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RH. Este rol es crucial para fomentar un ambiente de trabajo positivo, asegurar la retención de talento y mejorar el rendimiento organizacional.
Responsabilidades:
• Reclutamiento y Selección: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado. Publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y coordinar el proceso de selección. Gestionar la incorporación y orientación de nuevos empleados.
• Gestión del Desempeño: Implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño. Trabajar con los supervisores para definir objetivos y evaluar el rendimiento de los empleados. Proporcionar feedback y desarrollar planes de mejora para el personal.
• Desarrollo y Capacitación: Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación. Coordinar talleres, seminarios y cursos de formación para mejorar las habilidades del personal.
• Gestión de Compensaciones y Beneficios: Administrar las políticas salariales y los planes de beneficios. Asegurar la competitividad de las compensaciones con respecto al mercado. Gestionar el proceso de nómina y resolver cualquier problema relacionado con el pago de salarios.
• Relaciones Laborales: Promover un ambiente de trabajo positivo y abierto. Manejar conflictos y resolver quejas de los empleados. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
• Administración de Personal: Mantener registros precisos y actualizados del personal. Gestionar contratos laborales, despidos y otros aspectos legales del empleo. Asegurar la correcta aplicación de las políticas de la empresa.
• Salud y Seguridad Laboral: Desarrollar e implementar políticas de salud y seguridad en el trabajo
Habilidades:
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Habilidades de liderazgo y capacidad para influir positivamente en los empleados. Fuerte orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones.
Competencias:
Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. Fuerte ética de trabajo y alto nivel de integridad. Orientación al detalle y habilidades organizativas.
ID: 18919449