EMPRESA LÍDER EN LA ELABORACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PERFILES DE ALUMINIO

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Únete a nuestro equipo como JEFE DE RECURSOS HUMANOS

R E Q U I S I T O S:

Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o carrera a fin.

Experiencia: 3 años en puesto similar.

Conocimientos: Norma ISO 9001 versión vigente, Ley Federal del Trabajo, Reformas Laborales, NOM 035, atención a inspecciones de la STPS.

Disponibilidad de horario.

OBJETIVO:

Planear, organizar y controlar los procesos de recursos humanos, tales como: reclutamiento y selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo, prenómina, evaluación de desempeño, relaciones laborales y desvinculaciones, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas de la Empresa, así como de las unidades de negocio asignadas.

Actividades:

- Dirigir al personal a su cargo, para que las funciones del área de Recursos Humanos se planifiquen, se implemente y se controlen.

- Establecer adecuadas relaciones laborales y sindicales, a través del cumplimiento de las leyes en materia laboral, Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo, garantizando un adecuado ambiente laboral dentro de la organización.

- Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal, tales como control de asistencias, régimen disciplinario, liquidaciones, elaboración de políticas de personal, a fin de lograr la congruencia con los objetivos de la Empresa para el personal que trabaja en la organización.

- Detectar las Necesidades de Capacitación por puesto con la finalidad de elaborar los planes y programas correspondientes, a fin de que los ocupantes de cada posición tengan los conocimientos, habilidades y destrezas que se requieren en cada puesto. Evaluar la Capacitación a través de los métodos designados, garantizando que los asistentes cumplan con los conocimientos requeridos.

- Atención de diligencias y realización de trámites en STPS, Profedet, Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), organismos sindicales.

- Reportes de KPIs.

B E N E F I C I O S:

Sueldo competitivo

Cotización 100% IMSS

Capacitación constante

Prestaciones de Ley y superiores (Aguinaldo 22 días, prima vacacional 40%, vacaciones adicionales)

Comedor subsidiado

Seguro de Vida

PTU

Interesados postularse por este medio.

En esta Empresa no se discrimina por motivos de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, origen étnico, discapacidad, embarazo, religión, afiliación política, sindical o estado civil.