Objetivo del puesto

Desarrollar colaboradores talentosos, asegurando que la organización cuente con las habilidades y competencias necesarias para alcanzar sus objetivos estratégicos.

¿Qué realizarás?

?Diseñarás experiencias de aprendizaje centradas en las personas usando Desing Thinking.

?Impulsarás la transformación digital.

?Coordinarás programas de desarrollo.

?Medirás el impacto, presentarás e implementarás propuestas de mejora continua con enfoque de datos.

?Formarás una red de “líderes que enseñan” dentro de la organización.

Requisitos:

?Licenciatura concluida.

?Experiencia de 3 a 5 años en Capacitación y desarrollo. ¡Saber inspirar!

?Inglés avanzado.

?Conocimiento en metodologías ágiles.

?Creatividad, empatía, pensamiento disruptivo.