REQUISITOS:

• Licenciatura concluida en Psicología Administración, Pedagogia, Recursos Humanos

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento

• Conocimiento en manejo de bolsas de empleo

• Integración de expedientes de contratación

• Entrevistas por competencias

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Usar las diferentes fuentes de atracción de talento

• Realizar entrevistas de primer filtro

• Aplicación de pruebas psicométricas

• Integración de expediente electrónico

• Seguimiento del candidato hasta su contratación