Definir estrategias para retención de personal y disminución de rotación
Administración de personal: vacaciones, incapacidades, RT
Manejo de prenomina
Desvinculaciones laborales
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Cumplimiento de matriz anual de capacitación
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Prestaciones superiores: Vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, entre muchos más
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.