Te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo, haz una carrera profesional y crece con nosotros.

Somos lideres y pioneros en México. Un modelo de negocios que nos permite ser la empresa que crece más rápido en el país y ofrecer al mercado la opción para hacer una despensa inteligente.

• Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración o a fin.

• Experiencia: mínima de 3 años como de recursos humanos.

• Manejo de paquetería Office.

Responsabilidades y Decisiones Específicas:

Recursos Humanos

·      Coordinar y supervisar los procedimientos de administración de personal.

·      Validar que las contrataciones correspondan a las vacantes autorizadas de acuerdo al Head Count y plantillas autorizadas.

·      Garantizar que el área a su cargo realice correctamente la carga de información en las bases correspondientes como: OPEN, envío de altas, bajas, incapacidades y movimientos de personal.

·      Asegurar la veracidad, integridad y confidencialidad de los expedientes del personal, así como de todos los documentos recabados durante su estancia en la empresa y salida de la misma, tales como: recibos, horarios, movimientos de personal, incapacidades, exámenes, actas o sanciones, evaluaciones de desempeño y finiquito.

·     Enviar al área de nóminas las altas, bajas, incapacidades, solicitudes de finiquito y movimientos de personal en fechas y horarios estipulados.

·      Asesorar a los Gerentes de Distrito ante conflictos laborales para evitar posibles demandas, así como consultar las dudas con Relaciones Laborales. 

·      Elaborar y dar seguimiento a la base de incapacidades. Tratándose de riesgos de trabajo llevar un control de riesgos de trabajo en tiempos predeterminados por los cortes de nómina y pagos mensuales del IMSS, dando seguimiento hasta su conclusión.

·       Garantizar la recopilación de toda la información y documentación requerida en las inspecciones locales y federales en materia de Seguridad e Higiene, Condiciones Generales de Trabajo y Capacitación y Adiestramiento.

·       Verificar el correcto apego al proceso en BONomina del personal de tiendas y almacén.

·      Elaboración de KPI´s del área de administración de personal.

Beneficios:

·      Prestaciones de Ley

·      Beneficios de Prestaciones Superiores

·      Sueldo + Bono

·      Vales de despensa

·      Seguro de vida

·      Pago quincenal

·      Estabilidad Laboral

Esquema de trabajo: Presencial (oficina) de lunes a viernes

·      Zona de trabajo: Parque industrial KAIZEN

¡Intégrate a la gran familia!