Propósito del Puesto: Bajo la supervisión del Coordinador de nóminas está a cargo de la ejecución correcta del proceso de nómina para el cumplimiento de normas del IMSS, INFONAVIT, SAR y el pago correspondiente a los trabajadores en tiempo y forma.
Actividades:
Recibe de cada área incidencias y tarjetas de asistencia, para que sean capturadas en el sistema de nómina SAP como faltas, incapacidades, permiso sin goce de sueldo, sanciones, vacaciones, tiempo extra, prima vacacional, domingo y día festivo laborado, gratificaciones, maniobras, horas a pagar destajo, comisiones, descuentos de comedor, herramientas, préstamo de personal, Infonavit, Fonacot, se genera proceso de nómina para determinar importe a pagar de cada empleado y genera archivo de transferencias, una vez concluido se genera contabilidad del periodo de nómina, para validar importes contra la contabilidad.
Genera archivo en sistema de nóminas SAP de los movimientos solicitados por RH como altas, bajas, modificaciones de salario por cambio de variable para notificarlos al IMSS.
Genera finiquito por medio del sistema de nómina y solicita pago al área correspondiente diariamente llena un formato donde se acumula información de los finiquitos para generar al cierre del mes una póliza.
Genera y valida archivos del IMSS, SAR, INFONAVIT cada mes y bimestre, el cual consiste en realizar una comparación de la información que emite el IMSS en la emisión anticipada contra la información del SUA para asegurar que no tiene diferencias y generar disco de pago.
Manda a timbrar recibos de nómina de cada pago y validar que los conceptos, importes, claves sean los correctos.
Responsable de alimentar información de cada periodo de nómina en los formatos establecidos que sirven de base para validación de cuentas contables; así como determinación del impuesto sobre nóminas para un mejor control.
Aclara diferencias determinadas por el INFONAVIT por medio del portal empresarial cada bimestre.
Genera procesos de nómina de préstamo de personal, Fondo de ahorro y viáticos de cada colaborador.
Cumple con la normatividad que le sea aplicable.
Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato
Requisitos:
Edad: 25 años en adelante
Escolaridad: Lic. En Contaduría Pública o Administración
Experiencia Laboral: 1 año en el área
Indispensable radicar en la Zona
Habilidades:
Habilidad analítica
Compromiso, disciplina
Planificación y Organización
Integridad
Ofrecemos:
Sueldo Competitivo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.