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Jefe de Capacitación
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SINCRO SA en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
GRUPO INDUSTRIAL LM.
Somos un Grupo fundado en 1964 de capital 100% mexicano, contamos con amplia experiencia en el sector Acerero, Perfiles de Aluminio y Conductores Eléctricos, atendiendo a los mercados de construcción, automotriz, agrícola, industrial, energía, entre muchos otros, destacando gracias a la calidad y disponibilidad de nuestros productos, así como a la fuerte relación con nuestros clientes.
Las empresas que conforman el grupo son: Indalum, Perfiles LM, Kobrex y Galvasid, por crecimiento buscamos talento profesional para hacer carrera y alcanzar nuevos retos formando parte de un equipo exitoso de gente innovadora con valores sólidos en búsqueda de constante crecimiento.
En nuestra compañía nos encontramos en búsqueda de un: Jefe de Capacitación (Indalum)
Requisitos:
- Lic. Ciencias de la Comunicación, Lic. Administración de Empresas, Lic. Psicología o afín.
- Coordinando un cargo similar.
- Experiencia en determinación de necesidades de capacitación y entrenamiento
- Proceso de capacitación (Evaluaciones, DNC, Gestión de Cursos, Plan Anual de Capacitación)
- Conocimiento de Normas STPS
- Norma IATF 16949:2016 | ISO 9001:2015- Conocimiento y habilidades para la aplicación de los requisitos aplicables a su proceso
- Evaluación de competencias técnicas - Desarrollo de métodos de evaluación y calificación de competencias
Responsabilidades principales:
- Planear la Detección de Necesidades de Capacitación así como la responsabilidad de asegurar que sea documentada y cumpla con los requisitos de la organización y del cliente.
- Seguimiento al cumplimiento de los Planes de Capacitación, inducción, y concientización, así como el cumplimiento de los KPIs de su Proceso
- Verificar la efectividad de la capacitación, el entrenamiento y la toma de Consciencia de la calidad, Mejora continua e Innovación.
- Revisar y promover los presupuestos para realizar las actividades planeadas en el proceso de capacitación
- Gestionar y asegurar el proceso de competencia para el personal operativo con los responsables de cada área
- Gestiona y asegura el proceso del reporte anual ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4)
Tomar acciones de Prevención de acuerdo a los riesgos de su proceso.
Contrato:
Indeterminado
Beneficios
Ofrecemos Prestaciones de ley y superiores a la ley:
Fondo de ahorro 13%
Vales de Despensa 10%
Aguinaldo 30 días
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Ubicación:
San Nicolás de los Garza, N.L.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20575760