Asegurar que los levantamientos de futuras tiendas de su Región se ajusten a las dimensiones reales y cuenten con todos los datos necesarios para la toma de decisiones sobre la viabilidad del proyecto.
Elaborar los Lay Out y Fachadas de los puntos potenciales autorizados por Gerente de Expansión y Director Regional apegándose a los lineamientos que marca Tiendas 3B.
Mantener actualizada la información de cada proyecto a Tienda 3B.
Trabajar en conjunto con el equipo de Obra para lograr cumplir con la meta de aperturas de la Región.
Responsabilidades y Decisiones Específicas:
Planificar semanalmente junto con el Coordinador de obra las visitas a sitios autorizados para realizar levantamientos arquitectónicos.
Realizar los levantamientos de obra en los sitios que sea requerido por la Coordinación Regional de Obra.
Informar a Coordinador de obra y Gerente de Expansión los temas relevantes identificados en el levantamiento del sitio propuesto para proyectar los alcances de obra de forma más completa.
Generar una carpeta digital con fotografías del estado actual del punto potencial y el final de la obra como se entrega la tienda a Operaciones.
Realizar en AutoCAD todos los dibujos arquitectónicos de los levantamientos, diferentes propuestas de Layout, cumpliendo con los requerimientos y estándares de la empresa, proponer diferentes opciones para la visibilidad de la fachada de las Tiendas nuevas incluyendo pintura y letreros, así como el resto de los planos (extractores, luminarias, estado actual), y entregarlos a su jefe en tiempo y forma según cronograma.
Colaborar en la realización de los presupuestos de obra de tiendas nuevas.
Realizar la elaboración de proyecto ejecutivo (planos) para trámites de licencia de construcción, cuando este sea un requisito solicitado por el área legal. (Tiempo estimado 2 días)
Conocer los conceptos del Check List de entrega de tienda a Operaciones.
Llevar a cabo la actualización de Lay Out de CEDIS.
Hacer propuestas de métodos de control y supervisión de obras que busquen la mejora continua en tiempo, calidad e imagen de las tiendas.
Beneficios:
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de productividad
Bono mensual
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.