Gerente de Recursos Humanos

Firma con amplia trayectoria en el ámbito institucional y de análisis estratégico busca integrar a su equipo una persona con liderazgo, visión organizacional y experiencia consolidada en Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Generación de diagnóstico de clima laboral, recursos humanos y materiales para, a partir de ello, diseñar un programa con objetivos e indicadores a corto, mediano y largo plazo.
• Definir los procesos de selección de candidatos (convocatoria, bolsas de trabajo, manejo de entrevistas técnicas y competenciales, toma de referencias).
• Generación de las descripciones de puestos y perfiles requeridos para cada área.
• Establecer protocolos y estrategias para la atracción y retención de talento.
• Evaluación y generación de compensaciones y beneficios.
• Apoyar al área de administración de personal para el alta y baja de contratos con empleados (nuevos y actuales) – en coordinación con la Gerencia Jurídica.
• Implementar políticas y procesos de profesionalización de perfiles a partir de coaching, DNC, mentoring, entrenamientos sobre mejores prácticas en materia de cabildeo y asuntos públicos.
• Creación de onboarding (proceso de conocimiento del despacho, áreas, políticas, procesos, etc.)

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares
• Conocimiento y manejo de procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos
• Capacidad para liderar iniciativas de desarrollo organizacional.

Características:

• Ubicación: Col. Renacimiento, Cuauhtémoc, CDMX
• Sueldo mensual bruto: entre $25,000 y $30,000
• Prestaciones de ley + beneficios adicionales
• Modalidad: Esquema híbrido (3 días presenciales)