Administrar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

Administrar el Procesos de Administración de Personal

Administrar el Proceso de Vigilancia

Administrar el Proceso de gestion de Personal

Administrar el Manuela de políticas, sueldos y salarios

Administrar al personal de RH

Medir y analizar los indicadores que genera el departamento

Mantener en control la documentación del personal de la empresa

Dar seguimiento a los Procesos de Evaluación a Sindicalizados y empleados

Cumplimiento al Sistema de Calidad

Monitoreo de ambiente laboral

Vigilar la atención del departamento médico y personal de limpieza

Dar seguimiento a la administración del comedor de la empresa

Participación en mejoras