Principales Roles y responsabilidades:

- Define, alinea y comunica los planes y objetivos comerciales a su equipo de trabajo:

Analizando los indicadores de desempeño comercial para alinear y establecer con sus superiores los objetivos de ventas, penetración de portafolio, clientes con compra, ejecución de mercado e indicadores clave de desempeño. Comunicando a su equipo de trabajo los objetivos establecidos para cada periodo. Siempre dentro de los momentos y tiempos establecidos por el proceso comercial.

-Gestiona diariamente el cumplimiento de los objetivos y planes comerciales a través de su equipo:

• Seguimiento a resultados mediante el análisis de los indicadores clave y la supervisión en mercado. Detectando las oportunidades y desviaciones que le permitan establecer planes de acción y compromisos encaminados al logro de los objetivos. Gestionando y facilitando la disponibilidad de los recursos que permitan lograr los objetivos y planes. Presentando y reportando el desempeño de su equipo de trabajo en los ejes de negocio, momentos y tiempos establecidos por el proceso comercial.

-Gestiona y desarrolla la correcta ejecución y mercadeo de las iniciativas comerciales

-Desarrolla a su equipo de trabajo:

Entrenando y desarrollando las habilidades comerciales de todo su equipo de trabajo, tanto en aula, como en mercado, dentro de los tiempos y formas establecidas por el proceso comercial.

-Gestiona el cumplimiento de los procesos por parte de su equipo de trabajo:

Supervisando y velando por el cumplimiento de los procesos dentro de los tiempos, lineamientos y políticas definidas por GEPP

-Gestiona con las áreas de soporte el cumplimiento de los niveles de servicio internos:

Reuniéndose con las áreas de soporte para monitorear los niveles de servicio internos, detectar oportunidades y desviaciones, acordar planes de acción y compromisos en ambos sentidos.

Conocimientos: Manejo de Office, Liderazgo, Orientación a resultados, Manejo de KPI.

Lo que busca la empresa

• Tuxtla

• Tiempo de experiencia 5 años
• Estudios Universitarios - no titulado

Competencias clave para el puesto

• Gestión de personal
• Trabajo en equipo
• Servicio al cliente
• Resolución de problemas
• Liderazgo