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- Perfil Sr, con más de 18 años de experiencia en áreas de talento y DO.

- Experiencia a nivel corporativo por más de 10 años, en roles de Gte de DO, Gte de Talento o roles similares. A cargo de áreas de rutas de carrera, cartas de reemplazo, high potential, entrevistas con clientes internos, DNC´s y necesidades de desarrollo del área.

- A cargo de la experiencia de clientes externos corporativos, asesoramiento y acompañamiento en sus necesidades de diseño y diagnóstico de talento.

- Manejo de equipos y facilidad de palabra.

- Interés en trabajar en empresa de consultoría.

- Maestría en DO o similar es un gran plus.

- Inglés 75%

- Manejo de esquema híbrido