Objetivo del Puesto:

Coordinar y supervisar las actividades legales de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión de contratos, la prevención de riesgos legales y la representación jurídica ante autoridades, con el fin de proteger los intereses de la organización.

Funciones Principales:

• Coordinar y revisar la elaboración, análisis y negociación de contratos, convenios y otros documentos legales.
• Asesorar legalmente a las distintas áreas de la empresa en temas corporativos, laborales, civiles, mercantiles, fiscales, entre otros.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias aplicables a la empresa.
• Representar legalmente a la empresa ante autoridades administrativas, judiciales y notariales.
• Gestionar y dar seguimiento a litigios, juicios y procedimientos legales.
• Coordinar auditorías legales y procesos de debida diligencia.
• Mantener actualizada la documentación legal y corporativa de la empresa.
• Capacitar al personal en temas legales relevantes para su operación.
• Coordinar con despachos externos cuando sea necesario.

Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula profesional).
• Experiencia: Mínimo 5 años en áreas legales corporativas, preferentemente en empresas o despachos jurídicos.
• Conocimientos Técnicos:
• Derecho corporativo, contractual, laboral y regulatorio.
• Litigio y gestión de riesgos legales.
• Manejo de bases de datos legales y herramientas ofimáticas.
• Idiomas: Español (nativo), Inglés (deseable o requerido según el giro de la empresa).

Habilidades y Competencias:

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Habilidad de negociación y comunicación efectiva.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Ética profesional y confidencialidad.