Analista Jurídico Corporativo Jr.

Objetivo del Puesto:

Brindar soporte legal en la elaboración, revisión y análisis de contratos y documentos corporativos, asegurando el cumplimiento de normativas legales y políticas internas, contribuyendo a mitigar riesgos legales en las operaciones de la empresa.

Funciones Principales:

• Elaborar, revisar y actualizar contratos civiles, mercantiles, laborales, de confidencialidad, prestación de servicios, arrendamiento, entre otros.
• Apoyar en la gestión y cumplimiento de obligaciones corporativas (actas, poderes notariales, asambleas, reformas estatutarias).
• Asegurar la correcta administración de archivos legales y contratos físicos y digitales.
• Brindar asesoría legal básica a las distintas áreas de la empresa, bajo supervisión del área legal senior.
• Dar seguimiento a trámites ante entidades gubernamentales y regulatorias.
• Apoyar en procesos de auditoría legal interna o externa.
• Elaborar informes jurídicos y reportes de estatus de contratos.
• Participar en proyectos de mejora continua y cumplimiento normativo.

Requisitos:

Escolaridad:

• Licenciatura en Derecho (Titulado o en proceso de titulación).

Experiencia:

• 1 año en áreas jurídicas corporativas, legales internas o despachos corporativos.
• Experiencia específica en redacción y revisión de contratos.
• Deseable experiencia en temas societarios y cumplimiento corporativo.

Conocimientos Técnicos:

• Contratos civiles y mercantiles.
• Derecho corporativo y societario básico.
• Manejo de bases legales.
• Buen nivel de redacción jurídica.
• Microsoft Office (Word y Excel intermedio).
• Deseable: manejo de herramientas de gestión documental o contratos.

Habilidades:

• Atención al detalle y precisión.
• Pensamiento analítico.
• Organización y seguimiento.
• Discreción y ética profesional.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Idioma:

• Español nativo.
• Inglés intermedio deseable (para lectura y redacción de contratos básicos).

Competencias Clave:

• Responsabilidad.
• Sentido de urgencia.
• Proactividad.
• Aprendizaje continuo.
• Adaptabilidad