GERENTE TIENDA STAFF

Descripción general del puesto:

Responsable de asegurar la operación estándar de la tienda, servicio al cliente y cumplimiento del presupuesto de venta y gasto, generando un incremento en la venta a través de la correcta exhibición, preparación y surtido cumpliendo los procesos autorizados.

Requisitos:

Edad: 28 a 45 años

Sexo: indistinto

Escolaridad: Licenciado en administración de empresas, Ingeniero Industrial, Licenciado en Contaduría Pública.

Estado civil: indistinto

áreas de experiencia:

2 años de experiencia en:

Comercialización de productos cárnicos, carnes frías y lácteos

Manejo de alimentos y/o productos perecederos

Estrategias de ventas

Atención al cliente

Conocimientos específicos:

Paquete office

SAP

Principales responsabilidades:

Cumplir con los presupuestos de venta de la tienda familia y producto asignada revisando el calendario de visita a clientes y el monitoreo de indicadores en el dashboard.

Supervisar el plan de prospección y visita de clientes del vendedor revisando que se cumplan los presupuestos mensuales de ventas, valor agregado.

Asegurar el funcionamiento de la tienda por medio de supervisar que la ejecución de las actividades de cada uno de los puestos se encuentre alienadas a la Operación estándar así como el check list diario (captura).

Incrementar las transacciones de la tienda por medio de promover, identificar y coordinar los productos, campañas tomando en cuenta las estrategias comerciales.

Asegurar los valores, instalaciones, equipo y herramientas de la tienda asignada por medio de verificar el correcto uso, mantenimiento y resguardo con los proveedores externos.

Controlar los decomisos y fechas cortas por medio de dar salida en el sistema y seguimiento.

Asegurar el resguardo de la tienda por medio de la activación y desactivación de las alarmas.

Dirigir la junta semanal por medio de comunicar las desviaciones y retroalimentación.

Asegurar y facilitar el proceso, tiempo y dedicación de la capacitación del personal de nuevo ingreso o crecimiento con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching) a fin de desarrollar y potencializar el personal y promoción en tiendas.

Habilidades:

Enfoque a Resultados

Control de Procesos

Comunicación efectiva

Solución de problemas Capacidad de Análisis

Compromiso Asumir responsabilidades

Actitud de servicio

Liderazgo

Trabajo en equipo

Negociación Comercial

Ofrecemos:

Prestaciones superiores a la ley.

Oportunidad de crecimiento.

Estabilidad laboral

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