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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Turismo - Hospitalidad - Gastronomía

Subcategoría: Hoteles

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

COORDINADOR REGIONAL DE CAPITAL HUMANO

Objetivo del puesto:

Coordinar y supervisar la ejecución de las políticas y procesos de capital humano en la región asignada, asegurando el cumplimiento de normativas, la correcta administración de personal y el apoyo a las áreas operativas para el desarrollo del talento.

Responsabilidades:

Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción en la región.
Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
Dar seguimiento a la administración de nóminas y prestaciones.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Reportar indicadores de recursos humanos a la dirección.
Coordinar comunicación efectiva entre las sedes y corporativo.
Apoyar en la gestión de clima organizacional y bienestar laboral.
Supervisar al equipo de RH regional.

Requisitos del perfil:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares con responsabilidad regional.
Manejo de sistemas de RH, Office avanzado.
Proactividad, orientación a resultados, manejo del estrés, gestión del tiempo, comunicación efectiva, liderazgo.
Disponibilidad para viajar frecuentemente en la región asignada.
Inglés intermedio (deseable).

Beneficios:

Prestaciones superiores a la ley.
Tarifas preferenciales en los hoteles del grupo.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20531691

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