Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Descripción
Objetivo del Puesto
Gestionar de manera estratégica las compras de materias primas, productos terminados y licencias, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad requerida, el abastecimiento oportuno y la optimización de costos para mantener la rentabilidad de la operación.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Comercio, Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carrera afín.
Experiencia mínima: 2 a 3 años en áreas de compras o abastecimiento, idealmente en empresas del sector manufacturero, consumo o retail.
Negociación y gestión de proveedores nacionales e internacionales.
Conocimiento en gestión de licencias comerciales o de personajes (Disney, Marvel, etc.) y sus restricciones legales.
Conocimiento en regulaciones de seguridad infantil y normativas aplicables (NOM, ISO, ASTM, etc.).
Manejo de sistemas ERP (como SAP, Odoo, Oracle, Zoho, etc.) o software de compras.
Excel / Google Sheets para análisis de costos y control presupuestal.
Inglés intermedio-avanzado (para proveedores extranjeros o revisión de licencias internacionales).
Responsabilidades:
Buscar, identificar y negociar con proveedores nacionales e internacionales para materias primas, productos terminados y licencias.
Supervisar y coordinar la gestión de licencias de marcas y personajes, asegurando su vigencia y uso adecuado.
Elaborar planes de compra conforme a las necesidades del área de producción, considerando tiempos de entrega, disponibilidad y rotación de inventario.
Verificar que todos los productos y materiales cumplan con normativas de seguridad infantil, normas nacionales e internacionales (NOM, ASTM, etc.).
Realizar el control de costos, análisis de precios de insumos y costos de licencias para mantener y mejorar los márgenes de ganancia.
Monitorear niveles de inventario y coordinar pedidos en tiempo para evitar faltantes o sobrecostos.
Mantener actualizado el sistema de compras (ERP o software interno) con cotizaciones, órdenes de compra y documentación relevante.
Generar reportes periódicos de desempeño de proveedores, cumplimiento de entregas, y ahorro obtenido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.