?? Experiencia mínima: 4 años en un puesto similar
?? Disponibilidad: Inmediata
Descripción del puesto:
Empresa en el ramo del sector de PERSONAL DE LIMPIEZA se encuentra en búsqueda de un(a) profesional en Recursos Humanos para liderar y coordinar los procesos administrativos, operativos y normativos del área. Buscamos una persona con alto nivel de organización, enfoque a resultados y amplio conocimiento en gestión de personal.
Actividades a realizar:
Altas y bajas ante el IMSS
Reporte quincenal de incidencias
Revisión de nómina y validación de recibos timbrados
Elaboración y actualización de expedientes de personal
Revisión y solicitud de pagos: ISN, IMSS e ISR retenido
Elaboración de reportes de sueldos
Control de vacaciones, permisos y asistencias
Conciliación contable de la nómina
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
Cálculo y gestión de finiquitos
Firma de contratos y documentos legales
Coordinación de capacitaciones internas (ej. Brigada de primeros auxilios)
Aplicación y seguimiento de la NOM-035
Actualización de carpetas de cumplimiento normativo ante STPS
Trámite y control de pagos a proveedores
Solicitud de cotizaciones y compras (uniformes e insumos)
Organización de eventos internos
Atención y resolución de conflictos laborales
Gestión de préstamos para empleados
Coordinación logística de viajes (control de TAGs, viáticos, convenios con hoteles)
Pagos de tenencias vehiculares
Entre otras funciones administrativas
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín
Mínimo 4 años de experiencia comprobable en un puesto similar
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, IMSS, ISR e ISN
Manejo de procesos completos de nómina y reclutamiento
Capacidad para liderar equipos, planear y ejecutar múltiples tareas simultáneamente
Habilidades de comunicación, negociación y solución de conflictos
Manejo de paquetería Office y sistemas de nómina
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Excelente ambiente de trabajo
Oportunidad de crecimiento
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.