Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector automotriz, comprometida con el bienestar de sus empleados y clientes se encuentra en busqueda de "Enfermera"

Ubicación: León, Guanajuato.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Técnico en Enfermería.
• Experiencia previa en Enfermería.
• Conocimientos en primeros auxilios y atención médica básica.
• Disponibilidad para rolar turnos.

Responsabilidad 1: Sistema de Administración de Seguridad y Ambiental

·        Apoyo en la implementación el sistema de gestión ambiental ISO 14001

Responsabilidad 2: Requisitos Legales.

·        Administrar la información documental de los archivos médicos a fin de dar seguimiento mediante incapacidades, riesgos de trabajo ST7, ST2, Informe de accidentes a STPS, Prima de riesgo, expedientes clínicos etc.

·        Controlar las incapacidades del personal mediante informes diarios para identificar el tipo de incapacidad y dar el seguimiento y tratamiento correspondiente.

·        Gestión del control de RPBI generados en planta.

Responsabilidad 3: Atención de Salud

·        Elaborar y controlar los programas de salud internos y externos para mejorar y mantener indicadores positivos de salud.

·        Evaluar el estado de salud del personal ocupacionalmente expuesto mediante exámenes médicos de admisión, periódicos, consultas por enfermedad general y/o accidentes de trabajo o de trayecto.

·        Administración de medicamentos en el servicio médico.

·        Determinar y controlar los factores del medio ambiente laboral que puedan dañar la salud e integridad física de los trabajadores mediante pruebas físicas, químicas, exámenes ergonómicos de control, biológicos, auditivos y visuales.

·        Gestión de consultas médicas internas.

·        Realización de pruebas antidoping, alcoholimetría, embarazo.

·        Gestión y soporte en campañas de Salud y Seguridad.

Responsabilidad 4: Auditorias

·        Gestión de auditorías del comedor internas y externas donde elaboran los alimentos para el personal y se asegure de que cuentan con las medidas de higiene y seguridad necesarias.

·        Atender auditorías internas o visitas de autoridad de seguridad y medio ambiente.

·        Realizar auditorías de ergonomía en las estaciones de trabajo.

·        Realizar recorridos en las áreas de trabajo para detectar alguna condición o acto inseguro y reportarlo.

Responsabilidad 5: Entrenamiento

·        Dar pláticas de 5 minutos al inicio de turno respecto a temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a todo el personal.

·        Dar inducción al personal de nuevo ingreso respecto a temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente al igual que entrenamientos periódicos a todo el personal.

·        Impartir cursos internos sobre temas de Salud, Ergonomía.

Responsabilidad 6: Accidentes e incidentes

·        Responsable de realizar en conjunto con el quipo involucrado la investigación de incidentes y accidentes, así como, dar seguimiento a las acciones correctivas derivadas de la investigación.

Responsabilidad 7: Atención de Emergencias

·        Soporte inspecciones semanales y mensuales de botiquines, lavaojos, kits para derrames, puertas de emergencia, señalización de emergencia, extintores e hidrantes.

·        Gestión y control de inventario de medicamentos, desfibrilador automático externo.

·        Liderazgo de la brigada de primeros auxilios.

·        Atención primaria de emergencias de acuerdo a procedimientos internos ante un accidente.

Responsabilidad 8: Contratistas y Proveedores

·        Responsable de la validación de DC-3 de contratistas antes de liberar un trabajo peligroso.

·        Responsable de la liberación de permisos de trabajo peligroso.

·        Supervisión de contratistas y proveedores al realizar labores en planta.

·        Realización de amonestaciones a contratistas y proveedores al detectar que realizan actos o condiciones inseguras.

Responsabilidad 9: Plan de contingencia

·        Ejecución de actividades del plan de contingencia

·        Asegurar la mejora continua del manual de primeros auxilios.

Responsabilidad 10: Asegurar que se cumplen los requisitos específicos de cliente

Brindar soporte en las actividades que su jefe le encomiende relacionadas a la posición desempeñada.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de $13000 a $14,500.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de Vida
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro