Licenciatura en Contaduría, Administración, Derecho, Recursos Humanos o afines.
Cursos o especialización en nóminas, fiscalidad o seguridad social serán altamente valorados.
HORARIO:
8:30 am a 6:00pm de Lunes a Viernes. Sábados ocasional de acuerdo a la operación.
CONOCIMIENTOS:
Conocimiento y manejo de software de nómina (ej. Aspel, Nomipaq, etc.).
Dominio de la legislación laboral y fiscal vigente (IMSS, INFONAVIT, ISR, SAR, etc.).
Conocimiento de los procesos de amortización de créditos INFONAVIT y FONACOT.
Manejo de herramientas de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, etc.) para la elaboración de reportes y conciliaciones.
HABILIDADES PERSONALES:
Atención al detalle y capacidad de análisis para detectar y corregir errores.
Habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.
Excelente comunicación para interactuar con los empleados, otras áreas de la empresa y entidades gubernamentales.
ACTIVIDADES:
Elaboración, cálculo y timbrado de nóminas (semanales, mensuales, extraordinarias), incluyendo percepciones y deducciones (préstamos, anticipos, pensiones alimenticias).
Cálculo y pago de vales de despensa, aguinaldo, prima vacacional, finiquitos, liquidaciones y PTU.
Cálculo y presentación del Impuesto Sobre Nómina (ISN) conforme a la normativa fiscal.
Gestión de errores en nómina mediante ajustes y conciliaciones.
Administración de percepciones y deducciones: salario base, horas extra, bonificaciones, etc.
Manejo de movimientos afiliatorios ante IMSS y SUA (altas, bajas, modificaciones salariales).
Conciliación SUA-IMSS y generación de liga de pago en SIPARE.
Determinación y pago de cuotas IMSS, SAR, INFONAVIT e ISN.
Trámites ante IMSS relacionados con incapacidades, maternidad, pensiones, etc.
Uso de portales oficiales (INFONAVIT, SIPARE, IDSE, SUA) para cumplir obligaciones fiscales y de seguridad social.
Integración correcta del salario base ante el IMSS.
Supervisión de amortizaciones INFONAVIT y descuentos FONACOT.
Elaboración de reportes fiscales y documentación para auditorías.
Declaración anual de la Prima de Riesgo de Trabajo ante el IMSS.
Generación de Layouts para pago en cuentas bancarias y control de pagos.
Resguardo de documentación relacionada con incapacidades y seguridad social.
OFRECEMOS:
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos.
30 días de aguinaldo.
Apoyo para estudios.
Crecimiento a mediano plazo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.