Por expansión buscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo.

Jefe de nómina y compensaciones

Requisitos indispensables:

Licenciatura en Contabilidad, Administración o Carrera afín

Inglés (Deseable)

Disponibilidad para moverse entre centros de trabajo dentro de la zona bajío

Manejo de Fortia

Manejo en Excel avanzado.

Conocimiento y experiencia:

-Implementación de sistemas de nómina y contables

-Experiencia comprobada en el área de nóminas de al menos 4 años en empresa de más de 1500 empleados

-Administración de la póliza de GMM y Seguro de Vida.

-Manejo de SIROC, Altas-Declaraciones Bimestrales, Cierres

-Declaración de PRT.

-Implementación estrategias y políticas para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y laborales en materia de nóminas.

-Optimización de sistemas y procedimientos de nóminas

-Gestión integral de nóminas semanales y catorcenales, incluyendo el cálculo y procesamiento de bonos diversos (productividad, puntualidad, desempeño, etc.), asegurando el cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente, timbrado CFDI, movimientos al IMSS, determinación de Salario Diario Integrado, cálculo de cuotas al IMSS e INFONAVIT, elaboración y pago de Finiquitos, aguilando, PTU, finiquitos, liquidaciones, administración de fondo de ahorro y caja de ahorro, pensiones alimenticias, vales de despensa, cumplimiento mensuales y bimestrales IMSS, Infonavit, Fonacot, impuestos, altas, bajas, cambios de salario, cálculo de variabilidad, declaraciones de impuestos, timbrado de recibos de nómina.

-Reportes para auditorias Anuales de Nominas.

-Conocimiento solido de LFT, LISR, ISN, SUA, INFONAVIT

-Procesos corporativos de compliance.

-Diseño de planes de retribución laboral (compensación y beneficios)

Competencias:

Liderazgo y manejo de personal

Comunicación

Mejora continua

Análisis y solución de problemas

Ofrecemos:

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley