SUPERVISOR DE PRODUCCION:

Dispinibilidad para trabajar turno tarde ?

Conocimientos:

• Lean Manufacturnig
• Seguridad Industrial
• OEE
• Indicadores de Manufactura
• Capacidades de Producción
• Restricciones de Producción
• Core Tools
• IATF16949

Habilidades:

• Liderazgo trascendental
• Comunicación directa y positiva
• Manejo de conflictos negativos y positivos (indirectos e indirectos)
• Solución de Problemas (procesos de manufactura, personal operativo, incumplimiento de Producción)
• Administracion de personal para el cumplimiento de objetivos

ACTIVIDADES:

• Administración de la operación a través del manejo del personal operativo a su cargo, facilitándoles los recursos necesarios para alcanzar el logro de indicadores de su equipo y de la planta; 
• Seguimiento efectivo del Sistema de Manufactura
• Identifica las necesidades de recursos en su área
• Cumple con los objetivos de la compañía (métricos): 5s, accidentes, desperdicios, producción diaria, secuencia, PPM's, KPI's
• Trabajo en equipo y mejora continua (participa activamente)
• Reporta defectos/discrepancias al momento de desempeñar su cargo
• Administrar los recursos operativos asignados para para el cumplimiento del programa de producción.
• Aseguramiento al buen llenado de reportes de cumplimiento de producción por turno.
• Aseguramiento de calidad en el producto.
• Aseguramiento del cumplimiento y flujo a los procesos del área asignada.
• Salvaguardar el equipo o herramienta del piso de producción.
• Arranque de las áreas productivas en tiempo y forma.
• Aseguramiento del cumplimiento de las normas de seguridad en el área operativa.
• Implementación de acciones correctivas y preventivas para las diferentes situaciones que afecten el área de producción.
• Asegurar el correcto manejo y proceso del SCRAP de materiales.
• Coordinar cambios/desfases en el programa de producción.
• Desarrollar habilidades del personal a su cargo.
• Controlar y mantener los inventarios de material en el área de producción.
• Desarrollar, motivar y comunicarse adecuadamente con el personal a su cargo.
• Identificar necesidades de capacitación del personal a su cargo.
• Participar en el proceso de selección y capacitación del personal a su cargo.
• Participar en equipo multidisciplinarios para la realización de AMEFs y planes de control.
• Soportar y complementar las ideas de mejora continua del personal a su cargo.
• Monitorear la capacidad de los procesos claves de la organización
• Participar en la solución de quejas de cliente

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REQUISITOS:

• Carrera: Ing. Industrial o afín
• Experiencia en plantas de manufactura indispensable
• Experiencia con manejo de personal
• Experiencia en solución de problemas, análisis causa raíz.
• Experiencia en manejo de Microsoft Office
• Altamente organizado y auto motivado