Buscamos un KAM Manager que nos ayude a seguir creciendo y siendo líderes de nuestro sector.

¿Cuales serán tus responsabilidades?

• Supervisar y dirigir el equipo de Key Account Managers, proporcionando orientación, apoyo y entrenamiento para maximizar el rendimiento individual y colectivo.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para gestionar y expandir las relaciones con las cuentas clave, asegurando la retención y el crecimiento del negocio.
• Colaborar con otros departamentos, como ventas, marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral para los clientes y alinear los esfuerzos en toda la organización.
• Establecer objetivos y métricas claras para el equipo, realizar un seguimiento del desempeño y proporcionar retroalimentación regular para impulsar la mejora continua.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de crecimiento dentro de las cuentas existentes, así como desarrollar estrategias para la captación de nuevas cuentas clave.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, los cambios en la industria y las mejores prácticas en gestión de cuentas clave, y aplicar este conocimiento para impulsar la innovación y el éxito del equipo.
• Representar a la empresa en eventos y ferias de la industria de Recursos Humanos, realizando presentaciones y estableciendo contactos con clientes potenciales.

Eres la persona que buscamos, si tienes:

• Licenciatura terminada en administración de empresas, marketing, comercial o afín.
• Experiencia previa de al menos 8 años en ventas, gestión de cuentas clave o funciones relacionadas, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo.
• Fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad demostrada para motivar, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente.
• Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
• Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar los objetivos del equipo y de la organización.
• Conocimiento del sector de RRHH o SaaS.
• Conocimiento de herramientas de CRM: Salesforce, Sugar o similar.

¡Si quieres formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, en un entorno dinámico e internacional, nos encantaría conocerte!

Nuestros beneficios:

• Salario competitivo
• Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida.
• Vales de despensa y restaurante.
• 15 días de VACACIONES + día libre en tu CUMPLEAÑOS
• Y más...

Si cumples con los requisitos, ¡postúlate!

¡Estamos emocionados por conocerte!

Lo que busca la empresa

• (RRHH, SaaS)

• Tiempo de experiencia 5 años
• Estudios Universitarios - no titulado