Por expansión buscamos talento, personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros como:

HR OPERATION MANAGER

REQUISITOS:

• Lic. Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Contabilidad, o carrera a fin.
• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
• Inglés conversacional.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• Relaciones Laborales (LFT) Conocimiento de la Ley del IMSS e infonavit.
• Manejo de Office avanzado.
• ISR / Conocimiento en IATF 16949/I50 14001/ Manejo de Personal (Deseable más no indispensable)

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Responsable de las áreas: Relaciones Laborales, Nóminas, Comunicación y Servicios del Personal.
• Experiencia en administración de Headcount mínimo de 500 empleados.
• Revisión y control de Budget.
• Iniciativa y empuje para generar estrategias para el cumplimiento de KPI's.
• Implementar estrategias para asegurar comunicación interna.
• Experiencia en sindicatos y negociaciones colectivas bajo nueva modalidad de consulta.

OFRECEMOS:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.