Puesto: Gerente de TI

Objetivo General:

Liderar y garantizar la operación eficiente, segura y estratégica de la infraestructura tecnológica de la empresa mediante la implementación de políticas de seguridad informática, la atención efectiva a usuarios, y la gestión integral de proveedores tecnológicos, asegurando la continuidad operativa y la protección de los activos digitales.

Perfil :

• Escolaridad: Ing. Sistemas Computacionales, Ing. Administrador de sistemas, o afín.
• Experiencia: Mínimo 8 años en áreas similares, con al menos 2 años en puestos de liderazgo.
• Ingles : 70%
• Conocimientos técnicos: Redes, cableado estructurado, servidores, herramientas de administración de usuarios, administración de activos tecnológicos, normativas de ciberseguridad, plataformas de correo y software empresarial.

Responsabilidades:

1. Soporte Técnico y Administración de Infraestructura

• Supervisar el correcto funcionamiento de la red interna, telecomunicaciones, cableado estructurado y conectividad de los usuarios.
• Coordinar y dar seguimiento a la atención de incidencias técnicas, requerimientos y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos.
• Administrar el inventario de equipos tecnológicos, licencias, y demás activos informáticos.
• Gestionar los accesos de usuarios, niveles de permisos y altas/bajas en sistemas internos, así como instalaciones de hardware y conexión a la red.

2. Administración de Proveedores

• Negociación, administración y seguimiento a contratos con proveedores de servicios tecnológicos y de telecomunicaciones
• Controlar las garantías de equipos, renovaciones de licencias de software, dominios, cuentas de correo electrónico y demás servicios contratados.
• Evaluar propuestas tecnológicas para la mejora continua de infraestructura y servicios, alineadas con las necesidades operativas.

3. Ciberseguridad y Políticas de Seguridad Informática

• Diseñar, actualizar e implementar lineamientos y políticas de seguridad informática para proteger la información crítica de la empresa.
• Establecer prácticas de prevención, monitoreo y respuesta ante incidentes de seguridad, incluyendo respaldo de información, protección antivirus, control de accesos y cifrado.
• Proponer e implementar mejoras en ciberseguridad de acuerdo con mejores prácticas y normativas internacionales.
• Promover la cultura de seguridad digital dentro de la organización mediante campañas y capacitaciones internas.

Paquete de compensaciones:

• ?Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley y superiores
• Aguinaldo 30 días
• SGMM
• Bono anual
• Vales de despensa