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Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería electromecánica
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
Permanente
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Project Manager 3 (Design/Engineering)anages the development and implementation process of a company's products and services. Coordinates departmental or cross-functional teams, focused on delivering new or upgrading existing products. Monitors the project from initiation through delivery including planning and directing schedules and monitoring budget/spending. Organizes cross-functional activities, ensuring completion of the project i.e. product on schedule and within budget constraints.
Gerente de Nuevos Productos
Escolaridad Minima / Universidad Completa-Bachelor Degree on Engineering or Business
Años de Experiencia
5+ years of experience working on NPI environment for electronic industry
Knowledge on SMT process
5+ years of experience managing large group of people.
Bilingue
Preferentemente - Preferred
Set NPI Process for existing and new customers
Manage the group of Project Managers working on the introduction of New Products.
Drive internal cadence to ensure milestones are met for individual projects.
Communicate NPI Plan and Projects to staff
Develop Process Improvement Plan for NPI Process as part of Continuous Improvement
Manage the NPI Roadmap to adequately plan resources and identify gaps and opportunities.
Drive a smooth introduction of new products in the plant, by coordinating all the different functions in the plant in preparation of new businesses.
Manage a group of Project Managers in the most efficient way to execute multiple projects simultaneously, using proper methodology, cadence and KPI.
Sanmina empresa transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo a la NO discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.