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Gerente de Recursos Humanos
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Somos una empresa líder en la industria petroquímica con una sólida trayectoria nacional e internacional. Nos especializamos en la producción de materias primas esenciales para sectores como el textil, empaque, automotriz.
Actualmente buscamos integrar a nuestro equipo a un(a):
Gerente de Recursos Humanos
Encargado de dirigir, planificar y supervisar las estrategias y operaciones del área de Recursos Humanos para garantizar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como el fortalecimiento de la cultura organizacional en un entorno de mejora continua.
Funciones Principales
- Diseñar, implementar y supervisar las estrategias y políticas de relaciones laborales para promover un buen entorno laboral, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Negociar y administrar convenios colectivos y contratos laborales, así como mediar y resolver conflictos laborales entre empleados, sindicatos y la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral nacional e internacional aplicable.
- Coordinar auditorías internas y externas en temas laborales y de Recursos Humanos.
- Monitorear indicadores de Recursos Humanos.
- Liderar la capacitación interna en temas de relaciones laborales, derechos laborales y prevención de conflictos.
- Seguimiento a programas de jubilación
- Ser el enlace estratégico entre el área operativa y Recursos Humanos.
- Coordinar los planes de capacitación
Requisitos
- Inglés avanzado con capacidad para participar en reuniones, elaborar reportes y presentar análisis a nivel corporativo.
- Licenciatura en Derecho, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
- Maestría o especialización en Derecho Laboral
- Mínimo 5 a 7 años de experiencia en áreas de RH.
- Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales o puesto similar.
- Disponibilidad para desplazarse a CDMX y GDL.
- Gestión y liderazgo de equipos de trabajo
- Experiencia previa en negociaciones colectivas y procesos legales laborales
Conocimientos Técnicos:
Ø Legislación laboral vigente (LFT u otras según país).
Ø Procesos de conciliación y arbitraje.
Ø Técnicas de negociación y manejo de conflictos.
Ø Normas de seguridad e higiene laboral.
Ø NOM 035
Ø Conocimientos de clima organizacional y cultura laboral
Ø Sólido conocimiento de normas internacionales ISO, incluyendo ISO 9001 (Gestión de la Calidad), ISO 14001 (Gestión Ambiental) e ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional).
Habilidades:
Ø Liderazgo y toma de decisiones.
Ø Habilidad de negociación y persuasión.
Ø Comunicación efectiva (oral y escrita).
Ø Manejo de crisis y resolución de conflictos.
Ø Integridad, confidencialidad y ética profesional.
Horario: L – J 8:00 a.m. a 5:00 p.m. V 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Disponibilidad para desplazarse a GLD/CDMX
ID: 20556024
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