Requisitos :

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, o afín.
• Deseable posgrado o diplomado en Gestión de Calidad o Mejora Continua.
• Mínimo 3-5 años en mejora continua, calidad o procesos en empresas de ingeniería, construcción, instalaciones industriales o similares.
• Disponibilidad para viajar a Nuevo Laredo y Reynosa principalmente.
• Experiencia en implementación de ISO 9001 u otros sistemas de gestión (deseable: ISO 45001, ISO 14001).
• Conocimiento de metodologías como Lean, 5S, Kaizen, Six Sigma (deseable certificación).

Conocimientos técnicos:

• Mapas de procesos, procedimientos, instructivos, diagramas de flujo.
• Herramientas de mejora continua y control de calidad.
• Normativa aplicable a instalaciones eléctricas y electromecánicas industriales (NOM, NEC, etc.).
• Manejo de software para documentación de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart, etc.).
• Dominio de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas colaborativas.

Funciones y responsabilidades principales:

• Levantar, analizar, mapear y documentar los procesos operativos y administrativos clave de la empresa (procesos, procedimientos e instructivos de trabajo).
• Desarrollar e implementar un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) basado en la norma ISO 9001.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos de instalaciones eléctricas y electromecánicas, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Estandarizar las actividades y buenas prácticas en campo para asegurar calidad, seguridad y cumplimiento técnico.
• Coordinar auditorías internas y preparar la empresa para auditorías externas de certificación.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la calidad, tiempos, costos y retrabajos.
• Promover la cultura de mejora continua entre los equipos técnicos y administrativos.
• Coordinar capacitaciones sobre procesos, estándares de calidad y uso de documentación técnica.
• Mantener actualizada la documentación del sistema (manuales, formatos, registros).
• Asegurar el cumplimiento de requisitos legales, normativos y del cliente aplicables al sector eléctrico y electromecánico.

Habilidades y competencias:

• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Liderazgo y capacidad de influencia transversal.
• Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
• Planeación, organización y seguimiento de proyectos.
• Actitud proactiva y compromiso con la mejora continua.

Condiciones de trabajo

• Lunes a sábado. Lunes a viernes de 8 a 6 con hora y media de comida, sábado de 8 a 1. Indispensable presencial ya que se trata de crear el departamento.
• Prestaciones de ley desde el comienzo
• A los 3 meses, despensa semana, fondo de ahorro del 7% y bono anual por cumplimiento de indicadores.
• Empresa en gran desarrollo y crecimiento