Auxiliar/ Asistente de Reclutamiento y Selección de personal

*Requisitos:*

-Experiencia previa en roles administrativos o de apoyo (1-2 años).

-Conocimientos básicos de informática (Microsoft Office, correo electrónico, etc.).

-Habilidades de comunicación y atención al cliente.

-Organización, puntualidad y capacidad para trabajar bajo presión.

-Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

-Conocimientos básicos de legislación laboral y normas de reclutamiento.

*Responsabilidades:*

-Apoyar en la publicación de anuncios de empleo en medios digitales y físicos.

-Recibir y procesar solicitudes de empleo.

-Realizar la primera selección de candidatos según los requisitos del puesto.

- Coordinar y programar entrevistas con candidatos.

-Preparar y enviar documentación a candidatos y empleados.

-Mantener registros y archivos de candidatos y empleados.

-Colaborar en la evaluación y selección de candidatos.

-Proporcionar información y apoyo a candidatos y empleados.

-Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de reclutamiento.

-Colaborar en la implementación de programas de reclutamiento y selección.