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Hace 1 día
Analista de Importaciones de Aduanas
$16,000 - $17,500 Mensual

Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Acerca de la empresa
XINYA HI-TECH LATIN AMERICA CO. es una empresa líder en el sector de la tecnología e innovación. Con más de 40 años de presencia en los mercados internacionales y una sólida trayectoria de éxitos, nos distinguimos por nuestro firme compromiso con la excelencia y la calidad en cada uno de nuestros productos y servicios.
¿Te apasiona el comercio exterior y tienes experiencia en operaciones aduanales?
¿Qué harás?
- Coordinar procesos de importación temporal y definitiva bajo programa IMMEX
- Verificar documentación aduanal (pedimentos, facturas, certificados, etc.)
- Asegurar cumplimiento de regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA, NOMs)
- Programación, reportes y seguimientos de los embarques.
- Colaborar con agentes aduanales y autoridades para garantizar despachos sin contratiempos
- Participar en auditorías y control de inventarios temporales.
? Requisitos:
- Licenciatura en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afín
- 2+ años de experiencia en funciones similares (sector manufactura deseable)
- Conocimiento en Ley Aduanera, Reglas Generales de Comercio Exterior, LIGIE
- Conocimiento de IMMEX
- Excel intermedio y manejo de ERP
- Inglés B2-técnico deseable
?? Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- 30 días de aguinaldo
- 50% de prima vacacional
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa semanales
- Oportunidades de desarrollo en una empresa internacional
- Beneficios adicionales como seguro de vida y de gastos médicos mayores.( a la planta).
- Un entorno laboral que promueve la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos
Compromiso con la igualdad y la no discriminación
En XINYA HI-TECH LATIN AMERICA CO promovemos un ambiente laboral inclusivo, equitativo y libre de discriminación. Nos apegamos estrictamente a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 sobre igualdad laboral y no discriminación. Todos los procesos de reclutamiento y selección se basan en las competencias, méritos y experiencia de cada persona, sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, discapacidad o cualquier otra condición.
ID: 20644844
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