VENDEDOR DE PISO
$10,000 - $15,000 MensualMedical Buy Por expansión, está en búsqueda de talento para el área de Ventas en el puesto: VENDEDOR DE PISO Si cuentas con experiencia en esta área, te apasionan las ventas, el trabajo en e ...
- Prestaciones de ley
- Capacitación pagada
- Excelente esquema de comisiones
GERENTE BOUTIQUE
Sueldo no mostrado por la empresa"Gerente boutique Vallarta" Responsabilidades: · Generar estrategias de venta para el logro de objetivos. · Gestión del personal. · Inventarios. · Visual Merchandising.. · Manejar y admini ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Excelente esquema de comisiones
Sé de los primeros en postularte
Jefe de departamento
$15,000 - $18,000 MensualCoordinar y supervisar al personal a cargo para realizar el correcto surtido, exhibición y desplazamiento de la mercancía y así lograr el objetivo de venta. Gestión de la operación de tienda. Superv ...
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Capacitación pagada
Sé de los primeros en postularte
Gerente de sucursal
$12,000 - $14,000 MensualAcerca de la empresa 'Nazan Comercializadora de Calzado SA de CV' es una empresa líder en el sector de la comercialización de calzado en México. Nos enfocamos en ofrecer productos de alta calidad ...
- Excelente esquema de comisiones
- Vales de despensa
- Prestaciones de ley
Sé de los primeros en postularte
Asesor comercial
Sueldo no mostrado por la empresaPerfil de Puesto: ASESOR COMERCIAL Edad: 21 a 45 años Hijos: indistinto Nivel Académico: Egresado de licenciatura comercial o administrativa. Experiencia: Preferentemente en área de V ...
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
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Gerente de ventas
$12,000 - $12,500 MensualÚnete a nuestro equipo como gerente de ventas ¡Te estamos buscando! Edad 25 a 40 años Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada(preferentemente). · Experiencia en boutique mínimo 2 años; lid ...
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
- Excelente esquema de comisiones
- Estabilidad laboral