Empresa transnacional se encuentra en la búsqueda de profesionales para desempeñarse como Supervisor(a) de producción / Mantenimiento
Objetivo
Evaluar, planear y controlar el conjunto de operaciones diarias propias del área de producción para asegurar la disponibilidad y rendimiento de los equipos, buscando la optimización y cumplimiento con el sistema de gestión integral, así como cubrir las necesidades de sus clientes internos dentro del proceso de mantenimiento y producción, cumpliendo con los lineamientos y normas aplicables a seguridad y políticas de la organización
Principales funciones:
Apoyar en el diseño, coordinación, supervisión de planes y rutinas de mantenimiento de los equipos del área.
Apoyar en las reparaciones mayores de los equipos, garantizando la óptima utilización de los recursos humanos y materiales utilizando la herramienta de SAP y las metodologías.
Apoyar en el inventario óptimo de materiales para cada equipo a fin de asegurar su disponibilidad cuando se requiera.
Elaborar diversos reportes de operación aplicables al área, a fin de contar con la información oportuna y confiable.
Apoyar al cumplimiento de los indicadores de rendimiento y disponibilidad de los equipos de producción.
Realizar un seguimiento y control del presupuesto del área, teniendo como objetivo la optimización de costos.
Realizar inspecciones sistemáticas de los equipos de planta, determinando oportunamente variaciones en las condiciones normales de operación.
Elaborar órdenes de mantenimiento, planificar y supervisar su ejecución en tiempo, optimizando costos y recursos.
Requisitos:
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Experiencia de 2 años en producción y mantenimiento, manejo de SAP, manejo de personal Sindicalizado o no Sindicalizado, manejo de presupuesto.
Disponibilidad completa
Habilidades
Compromiso, Gestión y Ejecución
Influencia positiva y con ética
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Excelente organización, control y orden.
Proactividad
Compromiso y seguimiento
Comunicación y apertura
Trabajo en equipo.
lugar de trabajo: Orizaba.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.