Actualmente nos encontramos en busca de talento como: Gerente Comercial

Actividades del puesto:

• Operativizar el Plan Anual de Negocios de la Sucursal así como supervisar y controlar su cumplimiento.
• Colaborar con la Gerencia Comercial en la elaboración del Presupuesto y Proyecciones de la Sucursal y discutir la propuesta con los gerentes de acuerdo al área.
• Promover el crecimiento del negocio a través de la implementación de estrategias promocionales para el área de crédito y captaciones.
• Asegurar un servicio eficiente y oportuno a los clientes supervisando periódicamente la atención que presta el personal así como también atendiendo directamente al cliente cuando sus necesidades lo requieran.
• Visitar a clientes potenciales para promover los servicios de la Institución.
• Programar e impartir charlas informativas a los clientes.
• Mantener un alto control de calidad en las operaciones efectuadas por el personal y en el registro de los datos manejados en la Sucursal supervisando y dando seguimiento continuo a las actividades de las áreas comerciales.
• Proponer a la Dirección Comercial la creación de nuevos productos crediticios, así como mejoras a los existentes.
• Informar periódicamente en casos que lo ameriten y cuando les sea requerido a la Dirección Comercial, la evolución del Centro de Negocios a través de reuniones diarias.
• Gestión y seguimiento de Cartera.

En relación con el área comercial:

• Asignar las solicitudes de créditos a los Ejecutivos de Negocio de acuerdo a la zona de trabajo.
• Realizar periódicamente Comité de Créditos resolviendo solicitudes según los niveles aprobados por el Consejo de Administración y autorizando los desembolsos en el Sistema.
• Realizar pruebas periódicamente a través de muestreos representativos a los análisis de crédito brindando posteriormente retroalimentación sobre los mismos.
• Participar en las reuniones de Comité de Mora
• Dar seguimiento con el área de Cobranza a los créditos en mora.

En relación con la administración de personal:

• Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades del personal bajo su cargo.
• Reunirse periódicamente con el personal a su cargo para analizar problemas/debilidades existentes y mencionar los logros obtenidos así como también para mantenerles informados sobre los cambios en las políticas y procedimientos de la Institución.
• Dar seguimiento, promover y apoyar el desarrollo personal de los empleados de la Sucursal a su cargo.
• Capacitar al personal en las diferentes áreas cuando así lo estime conveniente.
• Participar en la selección y contratación de personal nuevo bajo su cargo emitiendo recomendaciones sobre los mejores candidatos.
• Realizar semestralmente la evaluación del desempeño de labores del personal bajo su cargo y aprobar las elaboradas por los Coordinadores de Operaciones.
• Supervisar y evaluar las actividades desarrolladas por el personal externo de la Sucursal.
• Decidir sobre el otorgamiento de permisos y vacaciones al personal bajo su cargo e informarlo a la Gerencia de Administración y Desarrollo Humano.

Conocimientos:

·  Normativa de las Instituciones de Crédito aplicables.

·  Análisis financiero.

·  Contabilidad general y bancaria.

·  Análisis crediticio.

·  Planificación y administración financiera.

·  Diseño e implementación de estrategias de negocios.

·  Atención a Clientes.

·  Mercadeo y ventas.

·  Créditos de agronegocios.

Competencias requeridas:

·  Liderazgo.

·  Pro actividad, iniciativa propia con visión empresarial, fuerte orientación al cumplimiento de metas y capacidad para la toma de decisiones.

·  Capacidad analítica y de organización.

·  Capacidad para la dirección, manejo y motivación de personal.

·  Capacidad para negociación.

·  Estabilidad emocional.

·  Buenas relaciones interpersonales.

·  Capacidad para trabajar en equipo.

·  Capacidad de comunicación.

·  Aptitud para trabajar bajo presión.

Requisitos Indispensables: 

·Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería en Agronomía o carreras afines. TITULADO

·Dos años desempeñando puestos similares con responsabilidad, preferentemente en instituciones financieros / SOFOM.

·Poseer Licencia de Conducir vigente.

·Contar con cartera en sector servicio y transporte

·Recuperación de cartera

Prestaciones y beneficios:

·  Sueldo base (acorde a experiencia se realiza propuesta)

·  Bono trimestral

·  Seguro de Gastos Médicos

·  Seguro de vida

·  Vales de gasolina (para visitas y temas laborales)

·  Vales de despensa

·  Aguinaldo superior a la ley

Horario:

Lunes a Viernes