PUESTO VACANTE: Especialista de Nóminas y Administración de Personal
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración de Empresas, Contador, Financiero, Psicología organizacional Relaciones laborales (Titulado).
EXPERIENCIA MÌNIMA:
• 4 años desempeñándose en Recursos Humanos (Carga Social).
PRINCIPALES FUNCIONES:
Responsable de generar los movimientos en sistema de nómina para colaboradores. Altas, Reingresos, Modificaciones de Salario, Bajas, cambio de CeCo, altas individuales en sistema en SSFF, así como monitoreo del viaje a SAP.
Captura de asistencia, programación de turno, asignación a supervisor y activación de balanceo en SIAL.
Revisión y captura de asistencias del personal.
Realización de finiquitos en test.
Aplicación de finiquitos en firme.
Asignación y modificaciones de centros de costos de los colaboradores.
Responsable de realizar pago de las cuotas obrero-patronales del Imss e Infonavit en tiempo y forma.
Cálculo de variabilidad bimestral y reportes al IMSS.
Cálculo de SDI de movimientos afiliatorios (altas, modificaciones, bajas) y reporte a IMSS para garantizar el correcto pago.
Descargar de SAP movimientos (Altas, bajas, modificaciones, ausentismos, incapacidades), para cargar la información en sistema SUA.
Captura de activación y suspensión de créditos Infonavit en SUA.
Revisión, análisis y generación de pago de las cedulas de liquidación IMSS (mensual) e Infonavit (bimestral).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.