Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Ventas
Subcategoría: Ventas Técnicas
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
Permanente
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Partners SalesAccount Manager
Responsabilidades:
Enfoque en Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos a corto y mediano plazo para los canales de integración o distribución asignados
Negociación y Cierre de Ventas: Desarrollar estrategias de negociación y asegurar el cierre exitoso de ventas.
Análisis de Datos: Evaluar datos del CRM (Siesales) y mercado para tomar decisiones estratégicas y tácticas.
Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con pares y equipo de trabajo al mismo nivel.
Ventas Consultivas: Implementar estrategias de ventas consultivas, enfocándose en las necesidades y soluciones específicas para los clientes.
Conocimiento básico de la Industria en la zona Bajío (Querétaro preferente)
FOCO DE LA POSICION --- Administración de Canales: Gestionar y optimizar canales de distribución e integración.
Perfil Requerido:
Habilidades y Competencias:
Enfoque en el cumplimiento de metas y objetivos.
Experiencia en la creación y seguimiento de planes estratégicos
Habilidades de negociación y experiencia en cierre de ventas.
Habilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis con el uso de herramientas (ejem SIESALES)
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Habilidad para contar historias que conecten con los clientes y potencien las ventas.
Experiencia en ventas consultivas, enfocadas en soluciones personalizadas.
Trabajo bajo presión y resiliencia
Formación académica | Idiomas | Certificaciones
Ingeniería o carreras con background en Automatización y Control, Mecatrónica, Instrumentación, Electrónica
Inglés Intermedio / Avanzado
2-5 años o más en el un rol similar
Preferible experiencia Tecnologías Siemens (Automatización y Drives)
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado militar o veterano protegido y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.