Acerca de la empresa

DESCRIPCIÓN

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola.

Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.

En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia? como:

INSTRUCTOR MANEJO

MISIÓN:

Crear hábitos de conducción segura y prevención de riesgos por medio de la capacitación para la conducción de unidades de la compañía y en particular para la conducción de los vehículos de acuerdo al tipo de unidad que opera dentro de la organización, apegándose a los principios de movilidad y seguridad vial; teniendo como eje desarrollar habilidades y destrezas que proporcionen los conocimientos necesarios para desempeñar una conducción de una manera eficiente y profesional orientada a los esquemas modernos de productividad, calidad y seguridad.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Técnico, Pasante o cursos comprobables en conducción de vehículos (1 año)
• Experiencia previa en operaciones.
• QSE
• Capacitación
• Conocer, aplicar y difundir a los colaboradores sobre la Seguridad Vial según las Políticas, Leyes, Reglamentos y Normas, tanto Internas como Externas.
• Identificación de Peligros y Riesgos
• Conocimiento y dominio de la operación y conducción de vehículos:

- Motocicleta

- Automóvil

- Camión Ligero

- Camión Pesado

• Conocimientos o cursos en motivación de personal, liderazgo.

Competencias:

• Liderazgo
• Solución de problemas
• Ejecución impecable
• Comunicación efectiva
• Negociación

Responsabilidades del puesto

Asegurar el proceso de capacitación y certificación al personal

1. Asegurar que se cumpla el proceso de Certificación y recertificación del personal

2. Seguimiento a cronograma de capacitación

3. Sinergia con capacitación, RRHH, Sindicato, Seguridad

4. Comunicación con AV de información de siniestros

5. Documentación del proceso

Proceso de Recertificación

1. Asegurar la aplicación de la seguridad vial de los colaboradores por medio de evaluaciones teóricas y prácticas.

2. Determinar que personal es apto para utilizar un vehículo de la empresa.

3. Capturar y generar un reporte con las áreas donde el colaborador debe ser asesorado y capacitado para su mejora continua.

4. Enviar el reporte al personal el cual le dará seguimiento en cada Unidad Operativa

5. Supervisar esporádicamente el cumplimiento de las normas de seguridad vial dentro de las instalaciones de la Unidad Operativa

6. Promover la seguridad vial dentro y fuera de las unidades de negocio

Proceso de recertificación (personal siniestrado, baja calificación safety, HRD)

1. Comunicación con AV/RH de operadores siniestrados

2. Seguimiento a cronograma de recertificación

3. Comunicación con AV de información de siniestros

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 21000 a 23000.
• Seguro de gastos médicos mayores
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la seguridad.