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Bolsa de trabajo instructor zumba en Tlajomulco de Zúñiga Presencial - OCC

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Instructor(a) de Capacitación / en piso de producción

Sueldo no mostrado por la empresa

" Sanmina Empresa Transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con o sin discapacidad ...

Sanmina SCI
Tlajomulco de Zúñiga, Jal.

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Santa Cruz de las Flores, Tlajomulco de Zúñiga, Jal.

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  • 1

Hace 1 sem

Instructor(a) de Capacitación / en piso de producción

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Sanmina SCI en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Operaciones
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

" Sanmina Empresa Transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo la NO discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo."

Tenemos vacantes para ti cómo:


Instructor(a) de Capacitación/ en piso de producción


Educación: Licenciatura o Ingeniería trunca o terminada


Experiencia: 2 años de experiencia como instructor de capacitación preferentemente, capacitación en piso de producción y en ensambles electrónicos.


Conocimientos: en ensambles electrónicos, y capacitación en piso de producción.


Habilidades: Comunicación efectiva, empatía, capacidad de escucha, creatividad, innovación, liderazgo, análisis y solución de problemas, adaptación al cambio y flexibilidad, administración del tiempo, enfoque a resultados.


Responsabilidades: impartirá cursos de formación técnica en lo referente a ensambles electrónicos directamente en piso de producción. Preparará planes de trabajo que incluyen el método, los medios y la documentación que se presentarán para cada curso. Evaluará la efectividad del curso así como los temas a reforzar en el personal capacitado, dando seguimiento en piso de producción.


Nota: contar con disponibilidad de horario ya que el turno lo asigna el jefe inmediato de acuerdo a necesidades del área.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20505249

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